同济大学教学水平管理办公室于2004年成立，是独立设置专门负责本科教学品质保障体系和研究生教育品质保障体系平时运行的行政管理及专业服务机构，与本科生院、研究生院等部门密切联系、通力合作，围绕人才培养和教学活动拓展教学督导、专项评估、数据监测三大职能工作，为学校双一流建设和提升人才培养水平云筑网。

同济大学内部品质保障体系建设起步早、体系全、手段实，曾获得国家教学成就奖。近年来，根据学校健全同济特点教学品质保障体系的新需要，坚持督学与督管监督与指导的两并重，促进教学从教到学从常识到能力的两转变，加大督导评价与教学基层组织建设和教师进步中心工作的两联动，不断加大质信息化、国际化建设，获得明显效果并具备示范用途，得到国务院教育督导办、教育部高教司的一定和推广，在全国高校中有较高的知名度和影响力。

根据国家健全督导评估机制，形成动态监测、按期评估和专项督导的新型评估体系的需要，考虑到质管办工作范围和工作量不断增加，迫切需要优化职位设置及运行组织改革。经学校人事安排小组会议研究赞同，质管办改设三个中心，并确定8个工作职位。依据学校深化人事规范改革，帮助一流大学建设的精神，坚持按需设岗、按岗聘任、公正公开、能上能下的原则，现正式向全校公开招聘、角逐上岗。

热诚欢迎志同道合之士代理，同舟共济、追求卓越!

招聘职位： 评价中心主管职位

招聘部门：教学水平管理办公室

招聘对象：校内职员

招聘人数：1人

职位待遇：遵照学校有关规定

招聘种类：管理类

工作地址：上海- 同济大学

聘用方法：编制类职员,其他学校聘用职员,双轨制

发布日期：2019-03-04

招聘条件、职位职责：

1、职位职责:

负责协调、落实各类教育教学水平外部评估、审核评估、专业评估及有关工作的职员培训、材料采集与报送、总结与反馈等工作;

负责校内专业评估工作中的策略与指标体系拟定，与有关组织、培训、推行及总结工作;

负责本科生、研究生考试试题抽查策略的拟定、组织推行及有关工作报告写作工作;

负责教学水平正常状态监测平台内关于专业评估及课程评估数据库的维护、用及管理工作，负责专业评估研究工作;

帮助做好六位一体教师评价有关工作，帮助质管办别的人员做好学校全链条人才培养评价、课程评价、人才培养跟踪调查等有关工作。

负责采集来自教师、学生反映教学水平评价工作的调查处置，并配合做好《教学水平监控表》的跟踪、反馈工作。

完成领导交办的其他工作。

2、招聘条件：

具备好的思想政治素质，政治立场坚定;

一般应具备全日制硕士研究生及以上学历;

拥有较强的口头表达与写作能力，与较好的外语运用能力;

拥有好的组织管理、交流合作、调查研究能力，具备5年及以上教学或管理工作历程;

拥有较强的计算机应用能力，能熟练用互联网技术或统计剖析等有关软件;

本校现任正科级或副科级职务职员，与现聘副高级以上职称的非产业在编在岗职员。且近2年年度考核合格，并符合学校科级干部聘任有关文件的规定。联系方法

谢老师 刘老师

四平路校区瑞安楼7楼

面试使用招聘系统在线报名方法，面试职员登录同济大学人才招聘网选择相应职位进行面试，招聘截止时间至2019年3月31日下午5点。

原标题：同济大学教学水平管理办公室职位招聘通知

同济大学教学水平管理办公室

2019年3月4日

文章来源：?urltype=;wbtreeid=1021&wid=bc9c791865504469a387b4089392fff1